Leadership Training.
Coaching.
Führungswandel.
Wie die neue Zeit gelingt.

Leadership Training.
Coaching.
Führungswandel.
Wie die neue Zeit gelingt.

Wie die neue Zeit gelingt!
Wie sieht zeitgemäße Führung heute aus? Wie passen wir uns an ständig wechselnde Herausforderungen schnell an?
Schaffen Sie durch modernes Führungsverhalten ein Umfeld, in dem permanente Weiterentwicklung stattfindet, Ihre Mitarbeitenden motiviert sind, ihr Potenzial voll einbringen und eine hohe Zufriedenheit empfinden!
Gestalten Sie Ihren Führungswandel!
Lassen Sie alte, liebgewonnene Führungsmuster los und beschreiten Sie neue Wege, um auch in Zukunft richtig auf Kurs zu sein.
Wir begleiten Sie auf diesem Weg –
mit dem für Sie passenden Entwicklungsprogramm. Erleben Sie wirkungsvolle Trainings- und Coaching-Maßnahmen, die nicht verpuffen.
Profitieren Sie von unserer langjährigen Erfahrung und Begeisterung für Menschen.
Wir begegnen unseren Kunden auf Augenhöhe und sprechen die Sprache von der Führungsebene am Shopfloor bis zur Werks- und Geschäftsleitung.
Mit einem ausgewählten Experten-Netzwerk machen wir Ihre Führungskräfte-Entwicklung nachhaltig erfolgreich!
Leadership Trainings
- Profitieren Sie von zeitgemäßem Führungswissen als Online- oder Präsenz-Training
- Praxisübungen und Simulationen stehen im Mittelpunkt
- Reale Führungssituationen aus Ihrem Alltag bilden die Basis
- Umfangreiche Maßnahmen zur Transfersicherung des Gelernten
Business Coaching
- Führungskräfte Coaching on the job
- Nutzen Sie Coaching als effektiven Weg zur persönlichen Entwicklung
- Stärken Sie Ihre individuelle Führungspersönlichkeit für ein sicheres, gewinnendes Auftreten und Handeln
Führungswandel
- Ein Wandel der Führungskultur gelingt nur, wenn alle mitziehen und motiviert sind
- Definieren Sie Ihre Führungs-Werte und übersetzen Sie diese in konkretes Verhalten.
- Trainieren und coachen Sie Ihre Führungskräfte, denn die Summe des gelebten Führungsverhalten prägt Ihre Kultur!
Lean Leadership
- Lean Leadership fördert tägliche Verbesserungen sowie die Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden
- Erzielen Sie eine Verbesserungskultur mit engagierten, zufriedenen Mitarbeitenden
- Entwickeln Sie Ihr Shopfloor-Management weiter
Konflikt-Moderation
- Entwickeln Sie mit Hilfe professioneller, neutraler Moderation tragfähige Lösungen
- So erreichen Sie gemeinsam Ihre Ziele und verbessern die Zusammenarbeit und Stimmung in Ihren Teams
Feedback-Kultur
- Für eine Lernende Organisation ist eine durchgängig gelebte Feedback-Kultur ein starker Katalysator
- Neben mehr Motivation und Engagement erreichen Sie eine zielgerichtete Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden
Interessiert?
Dann mailen Sie mir oder rufen mich einfach an. Ich freue mich auf Sie!
Ausgewählte Referenzen und Projekte
Wir freuen uns über die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unseren Kunden. Einige ausgewählte Partnerschaften und Projekte stellen wir Ihnen hier vor:
CETPM
Trainerin für „Der Meister als Coach und Führungskraft“, „Führen ohne disziplinarische Macht“ und „Fit für die Führung“
Daimler AG
Festo SE & Co. KG
Schaeffler AG & Co.KG
Schmitz Cargobull AG
Schüller Möbelwerk KG
Leadership-Entwicklungsprogramm für Führungskräfte ohne disziplinarische Macht
Wolf ButterBack KG
ZF Friedrichshafen AG
Excellence in Shopfloor-Management – Entwicklungsprogramm für Lean-Multiplikatoren
Kundenstimmen
„Die Seminare und Coachings von Frau Kammel können sowohl aus meiner eigenen Erfahrung als auch aus vielen Rückmeldungen meiner Mitarbeiter sehr gerne weiter empfohlen werden. Es ist vor allem ihre offene und herzliche Art, durch die es ihr gelingt, den Teilnehmern sensible und schwierige Themen zu vermitteln und eine Atmosphäre der Offenheit und des Vertrauens in ihren Seminaren erfahrbar zu machen. Zu ihren Stärken zählen auch die individuelle Vorbereitung, die hervorragende fachliche Kompetenz und ihre langjährige Erfahrung.“
„Ich habe Britta Kammel auf einem KATA Coaching Seminar kennenlernen dürfen. Es lässt sich sofort erkennen, dass Britta Kammel die Aufgabe des Coachings und das Vermitteln der Soft Skills sowie das nötige Wissen für die Ausbildung des Coaches mit Leidenschaft macht. Mit ihrer exzellenten Beobachtungsgabe und ihrer Erfahrung gibt sie jeder Zeit auf empathische Weise konstruktives Feedback an jede(n) einzelne(n) Teilnehmer*in. Für mich war es eine wertvolle und angenehme Erfahrung.“
„Britta Kammel ist eine sehr kompetente Dozentin, die den Mitarbeitenden durch ihre praxisnahen und inhaltlich relevanten Themen einen ganz neuen Blickwinkel eröffnet. Teilnehmende berichten von einer Weiterentwicklung sowohl im beruflichen als auch im persönlichen Alltag.“
Ihre Partner für erfolgreiche Führungskräfteentwicklung
Unser Kernteam

Britta Kammel
Organisations Psychologin, Business Coach, Trainerin und Beraterin für diese Themen:
- Leadership und Kommunikation
- Persönlichkeitsentwicklung
- Führen und Coachen am Shopfloor
- Entwicklung von Lean Manager
- Führungskräfte- und Organisationsentwicklung

Jessika Gerdau
Moderatorin, Trainerin und Beraterin für diese Themen:
- Leadership und Kommunikation
- Kommunikation in Verkauf und Beratung
- Präsentieren und Argumentationstechniken
- Teamentwicklungsprozesse
- Strategie- und Leitbildentwicklung

Susanne Mai
Organisationsentwicklerin, Dozentin & Business Coach für diese Themen:
- Führung und Gesundheit
- Stressmanagement, Achtsamkeit & Resilienz
- Management & Führung
- Persönlichkeitsentwicklung, Kommunikation und Konflikt
- Führungskräfte– und Organisationsentwicklung

KAMMEL LeadershipPartner
Speyerer Straße 9
67273 Herxheim am Berg
+49 172 6872658